与普通大学毕业生相比，中职毕业生占有明显的技能优势。大多数中职毕业生到岗位后，能很快胜任岗位。对企业来说，培训成本很低，更让企业满意的是，中职毕业生到岗后能够安心工作，具有较强的岗位稳定性。还有一点大学毕业生不能比的是，中职毕业生适应性好，能吃苦耐劳，这也是最受企业欢迎的特点和优势。
我们所培养的，确确实实是国家、社会、企业最需要的紧缺人才。根据国家劳动和社会保障部培训就业司提供的数据，近年来，大学毕业生就业形势严峻。全国大学生平均一次就业率不达65％。而中职学校的就业率高达95%。同时，与此形成鲜明对比的是，各类中职学校的毕业生的就业形势越来越好。2009-2012年全国中职学校毕业生的平均就业率高达95%以上。我国要赶上发达国家的先进水平，主要依靠各级各类中高级中职学校来培养各类技术人才。在这样的大背景下，有技术的年轻人自然成为人才市场的"紧俏品"和"香饽饽"。在许多地区，中职生的平均月薪要高于社会平均工资。在应届大学毕业生就业单位尚无着落的时候，学有"一技专长"应届中职毕业生就早已签订就业协议，而且已经开始享受工资和福利了，就业自然不成问题。目前我国技术工人的比例极低，特别是高级工的比例只占3.5％，比起发达国家35％的高级工比例来，实在是太低了。据央视报道，目前，我国数控机床操作技工缺口达60多万人，一些企业开出月薪6000元都找不到会操作数控机床的人才。具有数控知识的技工年薪更是高达30万元。
近年来，我校坚持内涵发展之路，深化教学改革。一是按照市场需求办学，专业设置紧贴企业需求，学制灵活，专业热门；二是进行课程改革，不断加强新技术、新工艺、新设备、新材料的教学；三是坚持和发挥中职学校的特色，实行一体化教学，提高毕业生的动手能力。通过这些改革，我校培养的高素质毕业生普遍受到用人企业的欢迎。
