自学校于3月22日召开2012年第一次学生实习就业工作会后，在校领导的重视下与各相关部门、教学系部的支持配合下，就业办认真履行本部门的职责，全面开展本年度的学生顶岗实习岗位推荐工作，到目前为止推荐工作已全部结束。现将今年顶岗实习学生就业岗位推荐情况汇报如下：

一、顶岗实习学生就业岗位推荐情况

今年的就业工作在校党政领导的关心、支持与各相关部门、教学系部、10级班主任的密切配合下，就业办总结了去年的就业情况并结合今年的具体实际，周密策划今年的就业工作，高效率地完成了就业任务。

结合我校学生的实际情况与专业特点，针对市场需求，就业办共联系了140多家用人企事业单位，截至目前，共有51家用人单位录用了我校的10级学生，加上自行落实、升学、参军的人数，就业率达98.29%，企业提供的岗位与学生的供需比达1：5以上。其中就业率最高的是染化系100%，接下来依次是纺织工程系99.26%、经信系97.47%、机电系97.22%与服装工程系93.87%。就业的方向以珠三角地区、长三角地区、福建沿海为主，此外，区内的就业人数在增加。

二、就业的新趋势

在今年的就业安置过程中出现了几个新趋势：

1、引进3家全国连锁直销店

据往年的学生就业追踪反馈的情况，服装类专业学生在外干了一段时间后，回到区内很多都从事服装销售这行业，就业办在与服装工程系充分沟通、派专业老师企业考察的基础上，慎重引进了三家全国知名的连锁直销店：西域、热风、广州曲线美。热风公司、西域公司均早与区内多家兄弟学校合作，从我校应聘的情况来看学生也很踊跃，热风、西域、广州曲线美的引入，不仅是满足服装类学生从事营销工作的愿望，也为其他通用专业的学生的就业开拓了思路，从目前来看，这种尝试对于企业与学校都是双赢的，但由于是新引进的企业，后续一定会存在一些问题，希望大家（班主任、实习指导老师还有就业办）都密切跟踪这3家公司应聘学生的情况，以便在日后的就业工作中加以改进。

2、区内就业人数增加明显

今年就业办制定就业的总原则是：加大力度，提高质量，为广西当地经济发展服务。为此就业办加大区内企业的宣传力度，学生在区内就业的人数明显增加。去年在区内就业学生占就业人数的5.38%。今年在区内就业的学生人数占就业人数的27.18%。

3、欠费学生的人数也在增加

去年欠费的学生人数占总人数的0.5%，今年欠费学生人数占总人数的1.33%。

三、学生在就业过程中存在的问题

高不成低不就是今年就业中最大的问题，当然这也是各阶层学校学生就业的普遍情况，关键是在这种情况下如何针对学生的实际情况去加以正确的引导，针对每个学生他能干什么、适合干什么，有些实习指导老师、班主任的引导做得很好。体现在组织学生认真阅读就业办下发的招聘资料、针对每个学生的情况进行引导、统一把全班报名情况交到就业办、班上学生有问题及时到就业办咨询等。但也存在学的是某些专业却在另外专业的企业里报名的现象。

四、对今后就业工作的思考

就业过程中我们发现有个普遍现象，既同一个企业有说好的，也有说不好的，其实我们认为适合才是最好的。什么叫合适？这需要各部门包括就业办在内做大量的工作。

近几年来，就业办确定了自主、多样和分散的工作思路。分散安置好，但过于分散很难保证一些学生的顺利出去，同时也造成了送生成本增加的现象，如何掌握这个度？学生出去后思想波动期主要是前半年，如何做好稳定工作？班主任或专业老师的回访是一个行之有效的办法，建议学校保证一定的经费投入，健全回访企业制度。

总之提高就业质量将一直是我们就业办的一项最重要的工作，就业办一定会想方设法把这项工作做好。

              
就业办

2012年9月18日