1、实习指导老师、班主任要针对可能出现的问题，密切关注学生的思想动态，发现苗头及时做好引导工作。

2、就业办保持对企业的跟踪，了解、反馈学生的思想状况，督促企业派专人负责学生的工作，主动关心学生，加强与学生交流。

3、为做好学生的稳定工作就业办、班主任、实习指导老师要加强联系，互通信息。

4、如果学生经学校、公司做工作后，仍坚持离职，需班主任通报家长，征得其同意后报就业办，由就业办通知企业，要求学生按离职的有关规定办理手续，班主任继续保持跟踪。

5、为了掌握学生们的流动情况，顶岗实习班级的班主任必须按时交学生实习岗位变动表。